Medarbejdere

Troels Olsen

På nuværende tidspunkt eneste medarbejder.

Efter at have arbejdet med indkøb i over tyve år har jeg opnået en rig praktisk, strategisk og ledelsesmæssig erfaring.

Jeg født i 1959 uddannet som maskintekniker (1991) både inden for drift og inden for konstruktion, og har arbejdet knap halvdelen af min karriere i udlandet (Tyskland, Portugal, Sverige og Polen).

Jeg har siden 1991 arbejdet med sourcing og out sourcing af komponenter, større systemer og ydelser på alle niveauer.

Jeg er en ”Team player” der ikke bare forstår min egen rolle men også har en lang erfaring med at få teams til at fungere og få inddraget alle nødvendige dele af organisationen. Jeg har en ledelsesstil der er uformel og delegerende, men også med støtte og ”coaching” til den medarbejder der har behov for det, med udvikling som vigtig parameter for bevarelse af medarbejdere.

Mine hovedopgaver i de sidste 20 år har været:

For Bombardier Transportation 1991-2008:

  • Outsourcing af alt fra komponenter og systemer til hele vognkasser, Logistik chef, Salgschef,
  • Leder af diverse ”Cost savings” programmer, Indkøbschef samt
  • Koncern Lead Buyer Strategic Sourcing (cables, connectors, harnesses and electrical components).

For Vestas Controls System A/S 2008-2012:

  • Catagory Manager Cables, Connectors and Harnesses
  • Specialist: forhandlinger af kontrakter, logistik aftaler, kvalitets aftaler og NDA’er
For DONG Energy Wind Power 2014-
  • Contract Manager med ansvaret for indkøb af "Dynamic Reactive Compensation Plant" til 4 forskellige ofshore vindmølleparker med et samlet budget på over 750 MDKR 
  • Contract Manager med ansvaret for indkøb af "Harmonic Filters", "Air Insulated Switchgear" og "Generator Bay" på 3 forskellige vindmølleparker

Gennem mine studier, udlandsophold og opvækst i et internationalt miljø:

  • Taler og skriver jeg engelsk på forhandlingsniveau
  • Taler jeg tysk
  • Taler jeg noget portugisisk
  • Taler jeg lidt fransk (begrænset)
  • Taler jeg et forståeligt svensk og norsk

Gennem mit arbejde har jeg oplevet mine stærke sider som:

  • Respekt og forståelse for folk fra andre kulturer samt folk fra andre fag
  • Respekt for medarbejderes forskelligheder og udnyttelse af eksisterende resourser
  • Analytiske egenskaber
  • Team-forståelse, og nødvendigheden af ”at gå efter bolden og ikke efter manden”
  • Den direkte forhandling, hvor forståelse af modpartens problemer samt klare egne mål er essentiel for slutresultatet

 

 

Supply Chain Consulting v/ Troels Olsen | CVR: 35388621 | Vester Vellingvej 22, Randers NV - Denmark | Tlf.: +45 2248 9693 | troels@2con.dk